Cosa facciamo per il tuo sistema di performance
Software
Piattaforma unica
Cicli su misura
Configuri cicli, schede e criteri secondo il tuo modello, con obiettivi collegati a risultati osservabili e competenze chiare, così ogni valutazione parte da basi condivise.
Servizi
Accompagnamento
Metodo chiaro
Supporto
Materiali pronti
Mettiamo a disposizione guide, template e esempi di schede per supportarti nella scrittura di domande, rubriche e piani di sviluppo collegati alle valutazioni.
Supporto feedback
Aiutiamo i manager a usare un linguaggio concreto e rispettoso nei feedback, con esempi di frasi e percorsi guidati dentro la piattaforma.
I nostri servizi principali per la gestione delle performance
Combiniamo piattaforma software e supporto pratico per aiutarti a gestire valutazioni, obiettivi e feedback in modo coerente, senza perdere il contatto con la realtà quotidiana dei tuoi team.
Software per valutazione delle performance e feedback continuo
Il cuore della nostra offerta è la piattaforma Dovarelium per la valutazione delle performance. Ti permette di gestire l’intero ciclo, dalla definizione degli obiettivi al feedback continuo, fino ai colloqui finali e alla calibrazione. Puoi configurare schede, rubriche e ruoli secondo il tuo modello, raccogliere feedback da manager, colleghi e stakeholder selezionati e avere report sintetici per HR e direzione. Il sistema guida le persone passo dopo passo, con promemoria mirati e messaggi chiari, così riduci il tempo speso a rincorrere scadenze e ti concentri sulle conversazioni che contano davvero. Non promettiamo risultati automatici, ma un contesto più strutturato in cui lavorare su obiettivi, comportamenti e decisioni in modo trasparente.
Supporto HR per progettare e mantenere il sistema di performance
Come ti aiutiamo a introdurre Dovarelium
Analisi del processo esistente
Partiamo da una sessione di ascolto con HR e, se possibile, con alcuni manager. Raccogliamo schede, mail, scadenze e abitudini attuali, così mappiamo come oggi gestisci obiettivi, feedback e valutazioni. Questa fase ci serve per capire cosa funziona, dove il processo si blocca e quali vincoli organizzativi dobbiamo rispettare quando configuriamo Dovarelium.
Configurazione guidata in piattaforma
Supporto durante e dopo il primo ciclo
Accompagniamo il primo ciclo con supporto operativo: aiutiamo HR a monitorare lo stato delle compilazioni, forniamo materiali brevi per manager e persone, rispondiamo ai dubbi su criteri e flussi. Al termine del ciclo analizziamo insieme i risultati, raccogliamo feedback sul processo e proponiamo micro-cambiamenti per rendere il sistema ancora più aderente al tuo modo di lavorare.
Ottimizzazione continua del modello
Al termine dei primi cicli, rivediamo con te framework di competenze, schede e tempistiche, usando i dati raccolti per capire dove il sistema sostiene davvero le decisioni e dove serve semplificare. Questo lavoro di fino rende il processo più leggero e allo stesso tempo più utile per HR, manager e direzione, mantenendo coerenza tra criteri, feedback e azioni successive.
Servizi che parlano a chi vive le performance ogni giorno
Ogni servizio è pensato per tenere insieme le esigenze di HR, manager e direzione, così la valutazione delle performance diventa un processo unico, leggibile da prospettive diverse ma basato sugli stessi dati e sugli stessi criteri condivisi.
Per responsabili HR
Per chi guida HR, Dovarelium diventa il punto unico in cui seguire obiettivi, feedback e valutazioni senza rincorrere fogli di calcolo e mail. Configuri cicli, schede e ruoli secondo il tuo modello, monitori l’avanzamento in tempo reale e hai report leggibili per confrontare team e periodi diversi, mantenendo coerenza con le tue politiche interne.
- Riduci passaggi manuali ripetitivi
- Ottieni viste chiare sui cicli
- Allinei criteri tra i team
Per line manager
Per i line manager il sistema riduce l’ansia da valutazione: ogni passaggio è guidato, con schede essenziali, domande chiare e promemoria mirati. Possono raccogliere feedback lungo l’anno, aggiornare lo stato degli obiettivi e arrivare al colloquio finale con una traccia completa di episodi concreti, non solo con ricordi sparsi.
- Flussi guidati per i colloqui
- Promemoria mirati e discreti
- Spazi chiari per i commenti
Per executive e direzione
Per la direzione Dovarelium offre una lettura compatta di come vengono gestite le performance: stato dei cicli, distribuzione delle valutazioni, coerenza tra obiettivi e risultati. I dati sono organizzati per supportare decisioni su sviluppo, riconoscimenti e organizzazione, senza entrare nel dettaglio sensibile dei singoli colloqui.
- Report sintetici per decisioni
- Panoramica su ruoli critici
- Trend su performance e obiettivi
Servizi aggiuntivi per far vivere il sistema nella tua organizzazione
Oltre al software di valutazione delle performance, offriamo servizi opzionali che aiutano HR e manager a usare davvero il sistema nel lavoro quotidiano. Non si tratta di corsi teorici, ma di momenti pratici in cui rivediamo insieme schede, criteri e modalità di feedback, usando la nostra metodologia Percorso di Valutazione Continua come filo conduttore. Puoi attivarli all’avvio o dopo i primi cicli, quando emergono bisogni più specifici.
Workshop pratici per manager
Progettiamo insieme brevi sessioni per manager e HR, centrate su casi reali della tua azienda. Lavoriamo su come preparare i colloqui di valutazione, come usare le schede di Dovarelium senza appesantire la conversazione e come trasformare i feedback in proposte concrete di miglioramento. Usiamo esempi, domande guida e piccoli esercizi su situazioni tipiche, così le persone escono con frasi e percorsi pronti da usare nel ciclo successivo.
Libreria di template personalizzabili
Mettiamo a disposizione una libreria di schede, rubriche e domande che abbiamo visto funzionare in contesti diversi. Non sono modelli rigidi, ma bozze da adattare al tuo linguaggio e alla tua struttura. Possiamo partire da una base condivisa per obiettivi, competenze, feedback a 360 gradi e piani di miglioramento, riducendo il tempo necessario per costruire tutto da zero e lasciandoti la libertà di personalizzare dove serve.
Supporto su framework di competenze
Se stai ripensando il tuo modello di performance, ti accompagniamo nella definizione o revisione del framework di competenze, delle scale di valutazione e dei collegamenti con obiettivi e feedback. Partiamo dalle pratiche che hai già, identifichiamo sovrapposizioni e vuoti, poi costruiamo una struttura più lineare che Dovarelium può ospitare senza complicazioni. Il risultato è un impianto chiaro, documentato e più semplice da spiegare a manager e persone.
